Wrocławski Absolwent, program przygotowania kadr dla nowoczesnego sektora usług

W 2010 roku Miasto Wrocław przygotowało wspólnie z Uniwersytetem Wrocławskim projekt współpracy szkolnictwa wyższego, samorządu i firm sektora usługowego „Wrocławski Absolwent”, polegający na wdrożeniu modelowego programu szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji na potrzeby wrocławskiego sektora usług.

W 2010 roku Miasto Wrocław przygotowało wspólnie z Uniwersytetem Wrocławskim projekt współpracy szkolnictwa wyższego, samorządu i firm sektora usługowego „Wrocławski Absolwent”, polegający na wdrożeniu modelowego programu szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji na potrzeby wrocławskiego sektora usług.

Środki finansowe na realizację tego zadania zabezpieczyło Miasto.

Poniżej wyciąg z dokumentacji dotyczącej realizacji zadania:

I. Cel

Celem projektu jest rozwój wrocławskiego sektora usług poprzez opracowanie i wdrożenie pilotażowego programu współpracy uczelni wyższych, samorządu i sektora firm usługowych zlokalizowanych we Wrocławiu.

Tak określony cel projektu wprost odnosi się do strategii rozwoju Wrocławia uchwalonej przez Radę Miejską Wrocławia „Wrocław w perspektywie 2020 plus”:

· zachęcenie młodych osób do zamieszkania i podjęcia zatrudnienia na terenie aglomeracji wrocławskiej;

· przygotowanie kadry dla nowoczesnego sektora usług;

· zwiększenie podaży dobrze wykształconych kadr;

· kształtowanie aktywnej polityki rynku pracy;

· zmniejszanie dysproporcji pomiędzy popytem a podażą na rynku pracy, która utrudnia pozyskiwanie kolejnych inwestycji;

· wsparcie studiów interdyscyplinarnych.

II. Opis zadania

Projekt ma na celu opracowanie i wdrożenie modelowego programu rozwoju kompetencji pracy zespołowej w grupach interdyscyplinarnych na potrzeby sektora dużych międzynarodowych firm usługowych działających we Wrocławiu. Jest on odpowiedzią na potrzeby zmian strukturalnych w procesie kształcenia, wynikających z doświadczeń opisywanych przez największych wrocławskich pracodawców sektora usług w czasie spotkań tzw. trójstronnej grupy roboczej.

Zakres pilotażu obejmuje cykl zajęć adresowanych do studentów studiów II stopnia lub IV i V roku studiów magisterskich wszystkich wydziałów Uniwersytetu Wrocławskiego. Zdobyte kompetencje zostaną wykorzystane podczas staży we wrocławskich przedsiębiorstwach sektora usług, co pozwoli sprawdzić ich przydatność dla nowoczesnego rynku pracy. Zajęcia prowadzone będą w interdyscyplinarnych grupach i obejmą następujące bloki tematyczne:

· umiejętność pracy i efektywnej komunikacji w interdyscyplinarnym zespole (elementy zarządzania projektami; prezentacje; pisanie; etykieta; rola w zespole);

· znajomość Business English;

· umiejętności numeryczne (dotyczy w szczególności absolwentów kierunków humanistycznych);

· rozwiązywanie problemów.

Projekt realizowany jest od 1 września 2010 r. do 30 września 2011 r. Zakłada uruchomienie programu szkoleniowego w październiku 2010 i będzie trwać do czerwca 2011 r.

III. Zakładane rezultaty realizacji zadania

· wzrost zatrudnienia wrocławskich absolwentów we wrocławskich firmach;

· poszerzenie ryku pracy;

· utrwalenie marki Wrocławia poprzez zwiększenie bezpośrednich inwestycji zagranicznych i ich zakorzenienie we Wrocławiu;

· zatrzymanie młodych zdolnych wrocławian poprzez łatwiejsze znalezienie pracy we Wrocławskich firmach

· wzmocnienie i przetestowanie pilotażowego programu szkoleń specjalistycznych, który będzie multiplikowany w przyszłych okresach;

· wzmocnienie pozycji studentów na lokalnym rynku pracy, poprzez dostosowanie posiadanych przez nich kompetencji do wymogów pracodawców;

· wypracowanie „dobrej praktyki” partnerstwa lokalnego na rzecz zatrudnienia pomiędzy uczelnią wyższą – samorządem lokalnym – biznesem.

Newsletter

Wrocławski Absolwent, program przygotowania kadr dla nowoczesnego sektora usług

II. Opis zadania