Strona główna > Aktualności > Edukacja, nauka, biznes > HP współpracuje z wrocławskimi uczelniami
2010-05-26 13:48:14
- Dostęp do wykształconych kadr był jednym z najważniejszych czynników, dla których zdecydowaliśmy się na ulokowanie inwestycji we Wrocławiu – informuje Jacek Levernes, Prezes Globalnego Centrum Biznesowego Hewlett-Packard we Wrocławiu
- W sektorze zaawansowanych usług dla biznesu, dobrze wykształceni pracownicy, ze znajomością języków obcych, są kluczową wartością - dodaje Jacek Levernes.
Jakie są oczekiwania pracodawców?
- 95% naszych pracowników to osoby z wyższym wykształceniem. Wynika to ze specyfiki działalności HP. Dlatego na bieżąco analizujemy rynek edukacyjny na podstawie zarówno napływających do nas aplikacji, jak i w
ramach współpracy z miejskimi uczelniami, Urzędem Miasta i Agencją Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej – opisuje Jacek Levernes – Przyglądamy się specjalizacjom pod kątem naszego biznesu. Kierunki kluczowe dla HP to przede wszystkim te związane z ekonomią i finansami.
A jakie kwalifikacje absolwentów?
Inwestorzy z reguły chwalą polskich absolwentów jako wykwalifikowanych, znających języki obce i oddanych pracy. Jednak, jak wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Manpower, aż 48% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Z badań Pentor Research International wynika, że 42% firm ma trudności ze znalezieniem osób o pożądanych kwalifikacjach.
Specjaliści ds. rekrutacji z Globalnego Centrum Biznesowego HP we Wrocławiu wskazują na braki w znajomości ekonomii – rynku finansowego, narzędzi finansowych, niedostatecznej wiedzy z zakresu zarządzania projektami czy nieumiejętności korzystania z zaawansowanych aplikacji np. Excel, SAP.
HP2U, czyli biznes podnosi kwalifikacje absolwentów
Inwestorzy biorą więc sprawy „dokształcenia” absolwentów pod kątem swojej działalności we własne ręce. Wrocławskie Centrum HP angażuje się w tworzenie programów nauczania na konkretnych specjalizacjach, a także w prowadzenie specjalistycznych szkoleń. Takim programem współpracy z uczelniami jest Akademia HP obejmująca wszystkie aktywności firmy w szkołach wyższych. Inwestor w 2009 roku podpisał z Uniwersytetem Ekonomicznym Umowę Partnerstwa dotyczącą współpracy pomiędzy kadrą managerską a uniwersytecką.
- Aktywnie współpracujemy z władzami miasta, które prowadzą rozmowy ze szkołami wyższymi na temat nowych programów nauczania na uczelniach wrocławskich. Organizujemy kursy z zakresu Excela i SAP oraz wykłady z zakresu praktyki biznesu prowadzone przez managerów HP na uczelniach wrocławskich. Wkrótce rozszerzymy zakres szkoleń o zajęcia z tzw. kompetencji miękkich – wymienia Jacek Levernes.
Warsztaty z programu Excel były bezpłatne i trwały 3 miesiące. Po ukończeniu kursu pracę otrzymały 4 osoby. Następna edycja planowana jest w semestrze zimowym. Szkolenia z SAP, organizowane przez biuro Karier Uniwersytetu Ekonomicznego i HP, odbywają się raz w tygodniu, a kolejne edycje są organizowane w każdym semestrze począwszy od 2008 roku. W jednej grupie szkoleniowej uczestniczy 15 osób.
Korzyści ze współpracy biznesu z uczelniami wyższymi odnosi każda ze stron: inwestor znajduje wyspecjalizowane kadry, absolwent prestiżową i rozwojową pracę, a uczelnia biznesowy know how i atuty (również promocyjne) dla przyszłych studentów (tworzenie kierunków gwarantujących pracę po studiach i dających konkretne umiejętności).
- Dla Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego główną korzyścią ze współpracy z HP Global Business Center jest uatrakcyjnienie studiów na Wydziale poprzez zwiększenie szans absolwentów na znalezienie atrakcyjnej pracy w sektorze zaawansowanych technologii. Stanowi też odpowiedź uczelni na rosnące zapotrzebowanie krajowego rynku pracy na wysoko wykwalifikowane kadry w zakresie nauk ścisłych i technicznych – wyjaśnia profesor Ewa Dębowska, Prodziekan ds. Dydaktycznych Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Szkolenia organizowane przez HP na uczelniach wyższych dają wiedzę, która przydaje się w trakcie rekrutacji do Centrum. Wskazują na to studenci, którzy brali udział w zajęciach, a później zostali zatrudnieni przez inwestora.
- Szkolenia przeprowadzone przez firmę HP poszerzyły moją wiedzę o funkcjonalności Excela. Najważniejsze jest jednak to, że dzięki wiedzy zdobytej na tym szkoleniu udało mi się rozwiązać wszystkie zadania na rozmowie kwalifikacyjnej do HP – przyznaje Marcin Bednarczyk, zatrudniony w Centrum.
HP współpracuje z wrocławskimi uczelniami
Akademia HP to program współpracy ze szkołami wyższymi autorstwa wrocławskiego centrum Hewlett-Packard. Dzięki niemu studenci będą mogli zdobyć wyższe kwalifikacje potrzebne w przyszłej karierze zawodowej, a przedsiębiorcy zyskają łatwy dostęp do najlepszych absolwentów.
We Wrocławiu rocznie studia kończy nawet do 20 000 absolwentów. Mimo to, 44% magistrów ma problem ze znalezieniem pracy po studiach, a prawie 50% firm odczuwa trudności związane z rekrutacją pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Jest to jeden z głównych powodów, dla których coraz popularniejsza jest ścisła współpraca biznesu z uczelniami, gwarantująca bezpośredni dostęp do najlepszych studentów i absolwentów, a często również wpływ na program nauczania. Model takiej współpracy ze szkołami wyższymi, oparty na najlepszych międzynarodowych praktykach, proponuje wrocławskie Globalne Centrum Biznesowe HP.- Dostęp do wykształconych kadr był jednym z najważniejszych czynników, dla których zdecydowaliśmy się na ulokowanie inwestycji we Wrocławiu – informuje Jacek Levernes, Prezes Globalnego Centrum Biznesowego Hewlett-Packard we Wrocławiu
- W sektorze zaawansowanych usług dla biznesu, dobrze wykształceni pracownicy, ze znajomością języków obcych, są kluczową wartością - dodaje Jacek Levernes.
Jakie są oczekiwania pracodawców?
- 95% naszych pracowników to osoby z wyższym wykształceniem. Wynika to ze specyfiki działalności HP. Dlatego na bieżąco analizujemy rynek edukacyjny na podstawie zarówno napływających do nas aplikacji, jak i w
Studenci mogą korzystać ze specjalistycznych szkoleń
A jakie kwalifikacje absolwentów?
Inwestorzy z reguły chwalą polskich absolwentów jako wykwalifikowanych, znających języki obce i oddanych pracy. Jednak, jak wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Manpower, aż 48% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Z badań Pentor Research International wynika, że 42% firm ma trudności ze znalezieniem osób o pożądanych kwalifikacjach.
Specjaliści ds. rekrutacji z Globalnego Centrum Biznesowego HP we Wrocławiu wskazują na braki w znajomości ekonomii – rynku finansowego, narzędzi finansowych, niedostatecznej wiedzy z zakresu zarządzania projektami czy nieumiejętności korzystania z zaawansowanych aplikacji np. Excel, SAP.
HP2U, czyli biznes podnosi kwalifikacje absolwentów
Inwestorzy biorą więc sprawy „dokształcenia” absolwentów pod kątem swojej działalności we własne ręce. Wrocławskie Centrum HP angażuje się w tworzenie programów nauczania na konkretnych specjalizacjach, a także w prowadzenie specjalistycznych szkoleń. Takim programem współpracy z uczelniami jest Akademia HP obejmująca wszystkie aktywności firmy w szkołach wyższych. Inwestor w 2009 roku podpisał z Uniwersytetem Ekonomicznym Umowę Partnerstwa dotyczącą współpracy pomiędzy kadrą managerską a uniwersytecką.
- Aktywnie współpracujemy z władzami miasta, które prowadzą rozmowy ze szkołami wyższymi na temat nowych programów nauczania na uczelniach wrocławskich. Organizujemy kursy z zakresu Excela i SAP oraz wykłady z zakresu praktyki biznesu prowadzone przez managerów HP na uczelniach wrocławskich. Wkrótce rozszerzymy zakres szkoleń o zajęcia z tzw. kompetencji miękkich – wymienia Jacek Levernes.
Warsztaty z programu Excel były bezpłatne i trwały 3 miesiące. Po ukończeniu kursu pracę otrzymały 4 osoby. Następna edycja planowana jest w semestrze zimowym. Szkolenia z SAP, organizowane przez biuro Karier Uniwersytetu Ekonomicznego i HP, odbywają się raz w tygodniu, a kolejne edycje są organizowane w każdym semestrze począwszy od 2008 roku. W jednej grupie szkoleniowej uczestniczy 15 osób.
Korzyści ze współpracy biznesu z uczelniami wyższymi odnosi każda ze stron: inwestor znajduje wyspecjalizowane kadry, absolwent prestiżową i rozwojową pracę, a uczelnia biznesowy know how i atuty (również promocyjne) dla przyszłych studentów (tworzenie kierunków gwarantujących pracę po studiach i dających konkretne umiejętności).
- Dla Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego główną korzyścią ze współpracy z HP Global Business Center jest uatrakcyjnienie studiów na Wydziale poprzez zwiększenie szans absolwentów na znalezienie atrakcyjnej pracy w sektorze zaawansowanych technologii. Stanowi też odpowiedź uczelni na rosnące zapotrzebowanie krajowego rynku pracy na wysoko wykwalifikowane kadry w zakresie nauk ścisłych i technicznych – wyjaśnia profesor Ewa Dębowska, Prodziekan ds. Dydaktycznych Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Szkolenia organizowane przez HP na uczelniach wyższych dają wiedzę, która przydaje się w trakcie rekrutacji do Centrum. Wskazują na to studenci, którzy brali udział w zajęciach, a później zostali zatrudnieni przez inwestora.
- Szkolenia przeprowadzone przez firmę HP poszerzyły moją wiedzę o funkcjonalności Excela. Najważniejsze jest jednak to, że dzięki wiedzy zdobytej na tym szkoleniu udało mi się rozwiązać wszystkie zadania na rozmowie kwalifikacyjnej do HP – przyznaje Marcin Bednarczyk, zatrudniony w Centrum.
